В Україні спостерігається тенденція, коли роботодавці активно шукають працівників чоловічої статі, які досягли 60-річного віку, – зазначає демограф.
У Міністерстві економіки вважають, що Україні необхідно залучити ще 4,5 мільйона робітників.
Конфлікт в Україні завдав серйозного удару по економічній ситуації, а процес мобілізації істотно трансформував ринок праці, змусивши роботодавців переглянути свої стратегії в пошуку співробітників. Про це повідомила Елла Лібанова, директор Інституту демографії та соціальних досліджень Національної академії наук України, в інтерв'ю для Spiegel.
Вона розповіла, що мобілізованих чоловіків замінюють на робочих місцях жінки, а також чоловіки старшого віку - саме на них зараз переорієнтовуються роботодавці:
"З погляду роботодавця, ідеальний працівник сьогодні - це той, кому вже виповнилося 60 років і тому його не можна призвати в армію", - зазначила вона.
В Міністерстві економіки України вважають, що країні необхідно залучити ще 4,5 мільйона працівників. Як зазначила Лібанова, проблема нестачі робочої сили була актуальною навіть до початку війни.
Лібанова зазначила, що на початку війни, протягом перших двох тижнів, Україну покинули 1,5 мільйона громадян, і наразі не спостерігається значних змін у міграційних потоках, ні у напрямку виїзду, ні у поверненні. Що стосується внутрішньої міграції, спочатку багато людей переміщувалися з північного та південного сходу країни, в основному на захід. Проте з осені 2022 року спостерігається тенденція до збільшення населення в центральних регіонах України.
Отже, у Києві зараз населення майже таке ж, як і до війни, проте місцеві жителі виїхали, і їхні місця зайняли особи з інших регіонів, підкреслила вона.
Кількість нових вакансій зростає в порівнянні з попереднім роком, тоді як число резюме залишається на стабільному рівні, не скорочуючись. Це спричиняє суттєвий дефіцит кадрів, що, в свою чергу, веде до збільшення зарплат. Проте, враховуючи інфляційні процеси, темпи реального зростання зарплат уповільнилися.
Згідно з прогнозом Міжнародної організації праці, протягом наступних 10 років дефіцит на ринку праці України становитиме 8,6 мільйона осіб.
